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“Encourage ladies to reprimand the household enterprise”, Cession d’entreprise / transmission

Pour paraphraser le poète Louis Aragon, l’entrepreneuse est-elle l’avenir de l’entrepreneur? Les femmes, filles d’entrepreneur, sont encore peu nombreuses à reprimand l’entreprise familiale. Et pourtant, elle ne manque pas d’atouts, comme le soulignent les chercheuses en entrepreneuriat, Audrey Missonier et Annabelle Jaouen.*

Pourquoi vous être intéressées aux filles dans la reprise d’entreprise familiale?

Audrey Missonier: Dans le monde des affaires, les femmes réalisent moins de 10% de reprises d’entreprise. C’est donc a elementary topic dans les études sur l’entrepreneuriat, with a purpose to encourage the ladies to reprimand the household entreprise. Nous nous sommes focalisées sur la relation père-fille, automobile dans les entreprises familiales, le fils est souvent vu par la famille, les banques, les events prenantes comme le successeur légitime. Le père recherche quelqu’un pour assurer la pérennité de son entreprise. Il aura tendance à s’orienter vers l’enfant qui lui ressemble le plus, le fils le plus souvent. Cette search de continuité relève même de l’ordre de l’inconscient.

What are the primary tirez-vous conclusions out of your observations?

Annabelle Jaouen : The premiere is that it’s not merely pas pour une fille de reprimand, surtout quand le père est charismatique.

Audrey Missonier: Nous nous sommes donc posed the query of remark to facilitate the transmission? Il convient d’impliquer la jeune fille dès son plus jeune age, par exemple par un job d’été. Il faut aussi la laisser faire ses premières armes de ella ailleurs pour mieux revenir après de ella et ainsi, gagner en légitimité. Et puis, la relation père-fille doit évoluer vers une relation d’adulte à adulte. Normally, if the second of cohabitation goes nicely, there’s a want to determine a cedant-to-represent relationship. La confrontation s’avère parfois nécessaire. The girl turned an grownup with a symbolic time period for a père-fille relation et expresses even when they’re her intention of faire évoluer l’entreprise familiale comme elle l’entend.

Exists-t-il vraiment des différences entre un garçon et une fille ?

Annabelle Jaouen : Oui et non. Dans les deux cas, le père doit faire le deuil de l’entreprise qu’il a créée. Avec son fils de him, un père est plus souvent dans la confrontation tandis qu’il sera plus protecteur avec sa fille de him. The relation peut parfois être moins conflictuelle.

Audrey Missonier: Une fille devra parfois faire savoir à son père qu’il est temps de parte. Cela calls for du braveness, automobile cela peut blesser.

What suggestions feriez-vous à un duo père-fille?

Annabelle Jaouen : Ce qui se joue dans ce second, dans ce passage de témoin est complexe, et peu facile à gérer. I like to recommend toujours d’être accompagnés pour facilitater him dialogue, me if in look cela passe nicely. It’s most well-liked for somebody from overseas, somebody who is aware of nicely the functioning of household companies, the technique of SMEs and enterprise transmission. Automobile le level le plus stratégique, ce n’est pas la transmission du patrimoine, c’est la transmission du pouvoir. Pour la fille, il peut être également intéressant d’avoir un mentor en interne, quelqu’un au sein de la path, peut-être de la même génération que père.

Audrey Missonier: It is very important encourage the ladies who help you, to reprimand the household enterprise. Dans la relation entre père et fille, une confiance mutuelle est essentielle. Le père pour que sa fille de him guarantee his perennité de l’oeuvre de sa vie; la fille pour écouter, apprendre du père. The strain that rests on the illustration is vital. En même temps, elle doit asseoir sa légitimité of her, mettre sa patte of her, amener l’entreprise vers ce en quoi elle croit. La fille doit finds a stability between continuity and nouveauté. Il faut de l’innovation, parfois de la rupture dans une reprise, sinon l’entreprise périclite.

* « Daughters : invisible heroes of household companies ? » par Audrey Missonier, Annabelle Jaouen et Béatrice Albert, article paru dans l’ouvrage « Enterprise Transfers, Household Companies and Entrepreneurship » chez Routledge.

Pour aller plus loin

The réseau d’accompagnement Les Premières Sud SWITCH-1ère launched the premier program devoted to the reprise au féminin. The accueille des femmes des départements des Alpes Maritimes, du Var, des Bouches-du-Rhône, des Hautes-Alpes, des Alpes de Haute-Provence et du Vaucluse ayant a projet de reprise d’entreprise. An initiative is supported by the Région Sud et Le Fonds Social Européen. The prochain enchantment for the candidature ends on November 25. > be resented | Seek the advice of all of them occasions devoted to ladies

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