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Maroc : the advertising and marketing au service of younger graduates in opposition to the chômage

Printed on December 1, 2022



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In accordance with the Haut-Commissariat au plan Marocain, «between the third quarter of 2021 and celui of 2022, with a creation of 136,000 posts in city milieu and part of 194,000 in rural milieu, the nationwide economic system misplaced 58,000 posts d’emploi au niveau nationwide » et le taux de chômage a atteint au troisième trimester de l’année 2021 12.3 % au niveau nationwide,

Effrayant et réel, les jeunes Marocains ont du mal à décrocher un emploi. Chaque entreprise publique ou privée voulant conjuguer croissance et bénéfice passant par la concepción d’offres de produits (ou companies) en fonction des attentes des consommateurs doit impérativement commencer par des études de marchés pointues lui permettant de mieux cerner le besoin des consommateurs potentiels.

Découper le marché en des groupes homogènes sur la base d’un ensemble de critères (sociodemographiques, psychologiques, compormentaux…) est la deuxième étape continua sous l’appellation de segmentation. Cette dernière ouvre le bal pour le ciblage que consiste à choisir le ou les segments sur lesquels l’entreprise sera la más compétitive, por enfin determiner sa place dans l’esprit des consommateurs, select a positionnement adéquat à la imaginative and prescient estratégique de l’entreprise .

La part de reflexion vient d’être achevée et l’entreprise devra passer à l’motion.

The advertising and marketing combine (or 4P) ought to happen: the group determines the particular traits of the product (or service) supplied, tranches for the prize, chooses the communication coverage most tailored to the character of the supply and eventually distributes it Produit pour une meilleure couverture du marché.

Nous avons maintainant un aperçu de la démarche suivie par les entreprises avant de voir le jour et lancer des appels de recruitement.

Fraîchement diploma ? Vous n’arrêterez pas d’entendre la famouse query:

« Khdmti wla mazal ? » (As-you discovered a publish ou pas encore ?)

Et si vous répondez par non, la société vous aide à trouver des excuses: nous sommes en pleine crise; employment provides are restricted; When you’ve got by no means handed the piston, you’ll by no means get a job worthy of your tutorial and mental stage.

Will you verify? Secouez-vous et pensez-y encore une fois. Vous êtes capables d’être parmi les meilleurs. Vous saurez décrocher l’une des offerres d’emploi plus en plus nombreuses. Vous devriez vous convaincre que si vous ne trouvez pas un emploi ce n’est pas intégralementamente à trigger de la crise financière mais plutôt à celle des profils.

Êtes-vous déjà remis en query? Avez-vous une idée claire sur ce que vous voulez réellement? En avez-vous les acquis demandés ?

Que font les entreprises pour vous faire une place sur le did I go away?

Ne croyez-vous pas que je, vous, ils, sommes des produits (compétences) à vendre? Nous nous vendons à une entreprise ayant des attentes et besoins specifiques que nous devrions satisfaire (vous êtes la resolution).

Propulsons les étapes du advertising and marketing dans notre quête d’emploi. Vous verrez, c’est magique mais vous trouverez que c’est efficace.

Vous ne pouvez pas être recruited sans avoir, I explored the tendencies of the Marché de l’emploi, the businesses working within the secteur of your specialties, the evolutions of the métier recherché…

L’proof dit qu’il faut commencer par une étude de marché. Puis il faut que vous découpiez l’ensemble de ces entreprises en petits groupes en prenant par exemple le domaine d’activité, le chiffre d’affaires, la présence à l’worldwide comme critères de segmentation. Vous avez maintainant une imaginative and prescient de plus en plus claire de là où vous voulez travailler, il faut donc cibler les entreprises qui vous font le plus vibrator. En dernier lieu, de cette part invisible, vous devriez determiner la posición que vous voulez detenir dans l’esprit de votre recruiteur (par exemple je veux qu’il pense à moi à chaque fois qu’il évoque le dynamisme).

Vous êtes désormais prêts à passer à l’motion. Vous avez entre les mains toutes les données permettant d’integrer le monde de l’entreprise.

Comme évoqué plus haut tout en restant fidèle à la démarche advertising and marketing suivie par les entreprises, il faut parler du combine advertising and marketing. Il s’agit d’abord du produit qui est vous-même: vous devriez donc vous connaître avant de vous vendre. Se remettre en query, connaître ses factors forts, ses lacunes, ses ambitions ainsi que son projet professionnel, tel est la clé du succès dans sa quête de travail.

Vous devriez en suite connaître votre propre valeur et réussir à négocier votre salaire qui constituera votre prix sur le marché de l’emploi.

Personne peut nier qu’actuellemente, the world is related to the web et nous avons tous au moins un compte sur les réseaux sociaux. Il faut en profiter et se faire une e-notoriété qui incitera les entreprises à vous contacter. Faites-vous de la publicité en répondant présent sur les websites d’embauche (Rekrute.ma, dreamjob.com… the checklist is longue)

Enfin soyez mobiles et distribuez-vous partout, soyez prêts à vous être disponibles pour toute proposition d’entretien; ceci vous aidera à vous y habituer et à vaincre votre stress.

Je conclue mon article en attirant votre consideration sur le fait que si vous vous organisez et que vous suiviez ces étapes vous aurez toujours votre piston sur vous, c’est désormais vous. Je vous souhaite à tous bonne probability.

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