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Meeting with Raphaël, consultant at the Boston Consulting Group (BCG)

In order for you to discover the universities of the council, Raphaël, a consultant at the Boston Consulting Group (BCG) at the bureau de Paris, agreed to answer our questions. Il dévoile are quotidien him et revient sur les missions qui rythment are quotidien him.

Le métier de consultant junior au BCG

You once joined the Paris bureau of the Boston Consulting Group as a junior consultant, after recently obtaining your diploma from HEC Paris. What does the junior consultant métier consist of?

Le travail du consultant junior est fondé sur plusieurs axes. The client proposes a problem à laquelle il s’agit de répondre. For cela, il faut define le cadre du problème puis effectuer des analyzes afin d’être en mesure de proposer des réponses pertinent. The departure is analytical. Ensuite, nous devons créer des présentations pour soumettre les propositions aux clients.

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For what mission have you started au BCG?

Lors de mon arrivée au BCG, j’étais dans une démarche d’apprentissage. Je souhaitais progresser et améliorer mes compétences. This is why I started with a mission that lasted relatively long, in order to learn fully from master PowerPoint and Excel thanks to regular feedback from managers.

L’apprentissage en école de commerce est très généraliste, je n’avais donc pas de connaissance spécifique sur une industrie et j’ai choisi la mission plus pour sa longueur que pour l’industrie à laquelle elle appartenait, étant donné que toutes les industries m’interessaient.

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Comment function of the attribution of missions?

The team of human resources of BCG is at the forefront of conciliating the offer and the demand in terms of mission. Les consultants classent par order de préférence les subjects sur lesquels ils désirent travailler. You staffing a lieu alors : les consultants are affected sur des missions en fonction de leur choix selon les besoins du moment.

Le quotidien d’a senior consultant au BCG

Disormais que vous êtes consultant senior, sentez-vous une réelle différence dans la nature de vos missions?

A junior consultant works on the same missions as a senior consultant. The real difference lies in the aspect of the mission that is brought. Là où a junior consultant travaille plutôt sur un benchmark ou une étude de la concurrence, le consultant senior fait face à des thématiques plus complexes, qui demandent plus d’expérience. Il ya également une plus grande exposition au client.

A mentoring system is established between the junior consultant and the senior consultant. Also, the junior consultant learned from the contact of the senior consultant and quickly assembled the skills thanks to the help and constructive returns that he received.

Quelles ont été les missions sur lesquelles vous avez travaillé?

I started with a 6-month mission to the data science department, BCG gamma. Ensuite, j’ai carried out a mission dans l’industrie pharmaceutique. Je l’ai trouvé très intéressante et j’ai voulu accroître mes connaissances dans ce domaine, c’est pourquoi j’ai réalisé trois autres projets dans ce secteur.

After a long time, j’ai rejoint the section climat et développement durable. C’est un subject que me tient à coœur et dans lequel je souhaite m’implicar, c’est pourquoi j’ai décidé d’effectuer des missions pour les entreprises dans ce domaine.

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Become a strategy consultant

What are you, according to you, the qualities of a strategic consultant?

A doit faire strategy consultant has analytical skills. The real value added by the consultant, who has many sectoral expertise that are clients, is willing to help with the structure of the problem in order to propose the relevant leviers d’action.

For résoudre une problematique, le consultant fait beaucoup d’analyses quantitatives de données. Il faut ensuite qu’il réussisse à prendre du recul pour interpreter adéquatement ces données et avoir une véritable vision d’ensemble.

What advice do you give to a student who wants to become a strategy consultant?

Premièrement, il faut laborer efficacement les entretiens de recrutement, non seulement les cas mais aussi la partie fit. In a first time, it is time to acquire the great structures of resolution of cases. Ensuite, it is important to learn about the cases live, with friends who prepare and entertain them with advice for example.

You fit ne doit pas être délaisse, car il compte pour beaucoup dans la notation. C’est en sue demandant ses réelles motivations of him à rejoindre un cabinet de conseil que les candidats peuvent find une réponse authentic, que vaincra les recruteurs.

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