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Salary, recruitment process, careers

The Boston Consulting Group (BCG) is an international strategy advisory cabinet that effects chaque année of vast recruitment campaigns. Implemented in more than fifty countries, BCG has become one of the three most prestigious advice cabinets with courts of Mc Kinsey and Bain.

Presentation of the BCG

He was founded in 1963 in Boston by the American man of affairs Bruce Henderson. Il compte aujourd’hui près de 21,000 salaries dont 6,200 consultants et a réalisé a mondial chiffre d’affaires of 8.5 billion dollars in 2019.

mission du cabinet

The BCG is presented as a cabinet where the raison d’être is d’contributor of solutions to companies for the most efficient performance. With this activité, the BCG pretends to improve the society dans son ensemble. In effect, the BCG met in advance sa volonté d’avoir a global societal impact (” total societal impact »). The poursuite de cet objectif fait partie intégrante de sa stratégie de développement of him.

Description of the activity of the Boston Consulting Group

Traditionnellement, BCG is considered as a cabinet de conseil en stratégie. A cabinet of advice is contacted by the companies that are facing a problem and that are kissing an external regard to learn the best decisions.

A cabinet de conseil en stratégie, like the BCG, operates dans le conseil de direction générale au sens large.

Le BCG émet des recommendations sur des problems purement stratégiques mais également sur des questions managériales, organizationnelles et financiers.

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History and values ​​of BCG

Comme précisé en introduction, le BCG a été fondé aux Etats-Unis by Bruce Henderson in 1963. Dix ans later, in 1973, are vice-president Bill Bain et certains consultants quittent le navire pour fonder leur propre cabinet Bain & company.

In 1968, the BCG invented a simple graphique, “la matrice BCG”, pour aider les entreprises à identifier leurs activités d’avenir où ils faut investir et cells qu’il vaut mieux laisser tomber. Even if this approche is aujourd’hui dépassée, it is important that the connaître car elle a participated in building the renommée du BCG.

Anyway, I got BCG avant la diversité et l’ouverture d’esprit de ses consultants. In addition, the groupe cherche des consultants créatifs et innovants, que vont regarder les problèmes d’un œil nouveau. Il accorde également autant d’importance au travail d’équipe qu’à the individual contribution dans les projets.

Business model du cabinet

Organization of the Boston Consulting Group

The group is organized by the 90 bureaux presents aux quatre coins du monde. Chaque bureau functionne de manière indépendante et possède a directeur général.

Le bureau de Paris was created in 1973 and quickly posted une croissance très soutenue. Il est également au coeur des dernières grans innovations du BCG avec le développement, par exemple, de son activité en Digital Marketing.

The bureau de Paris also has more than 500 collaborators and is the deuxième plus grand bureau du BCG après celui de Boston.

The BCG is legally an entity that possesses of specialized subsidiary names Like BCG Gamma, which is oriented towards data science and artificial intelligence, or BCG Turn, which helps companies that are struggling to reinvent themselves. Contrary to Mc Kinsey who favors international staffing, BCG privileges local staffing. Le groupe souhaite que les consultants en charge d’une mission dans un country en connaisse sa culture, son économie, ses travailleurs …

Principal concurrents of BCG

Le BCG, Mc Kinsey et Bain are the three plus grands cabinets de conseil au monde et sont appelés « the big three ». Mc Kinsey et Bain sont donc les concurrents naturels du BGC. The BCG is also concurred by the grand financial audit groups (Deloitte, EY, KPMG and PwC). Ceux-ci ont en effet elargi leurs domaines d’expertise au conseil en stratégie.

Who are the clients of BCG?

Le BCG n’intervient qu’auprès d’entreprises. It is an immense cabinet international, le BCG intervenes auprès d’entreprises de toute nationalité et de tout secteur d’activité.

Actionnariat du cabinet

A The image of the ensemble of advisory cabinets, the Boston Consulting Group, is not a company published as more of a “partnership.” At the world level, BCG paid up to 700 senior partner qui sont chacun proprietaires d’une partie du cabinet.

BCG development strategy

Le BCG a deux principaux axes d’investissement. The first is the Search for a better efficiency of operation qui passe par une optimization des coûts et des prix. Le groupe a investi dans des tools de big data et dispose maintenant de trois pricing enablement centers dans le monde, dont l’un situate à Paris.

The second is the digital transformation which is translated by the Digital Venture rachat (a venture capital fund that invests in startups) and the creation of digital innovation factoriesqui créent des prototypes en fonction des besoins du BCG et de ses clients.

BCG : recruitment, preparation for entertainment and salaries

Discover all the information related to possible parks, searched profiles, the recruitment process, and the internal mobility program, as well as the salaries that nous avons collectés dans cette rubrique.

Lire also: The Boston Consulting Group’s recruitment process is decrypted!

What are the possibilities for a BCG recruitment?

The possibilities of entering au BCG are named. Pour les étudiants encore en école, le BCG offer des summer interships from deux to trois mois. It is also possible to fair an alternation with BCG over a period of six months to one year. Le BCG n’accepte cependant pas de VIE (Volontariat International en Entreprise). Tout undergraduate or graduated peut postular au BCG pour become associé.

Pour get an emploi, the selection is obviously drastic, the candidates doivent pass a long selection process. As an example, the Paris bureau du BCG recognized 4,000 candidates for an et n’en embauchent qu’une centaine

The profiles searched for a BCG recruitment

The BCG recruits the profiles of three different ones if the majority of French candidates retain the sortent of an école de commerce or d’ingénieur.

Lors des entretiens, les recruiters regardent trois critères:

  • The motivation and the attitude : même si vous êtes stressés, il faut vous efforcer de le masquer le plus possible pour montrer que vous appréciez passer cet entretien.
  • I calculated mentally : les recruteurs vont vous demander de faire des calculs en direct et de tête. The three quantitative characteristics of case studies are one particularity of the BCG recruitment process.
  • I trained her to communicate : a good consultant doit savoir convaincre ses clients. Il faut donc que vous cherchiez à convaincre vos interlocuteurs lorsque vous faites votre présentation. Vous devez les regarder dans les yeux et prendre le temps d’expliquer votre analyze du problème et votre raisonnement pour parvenir aux solutions.

Recruitment process at BCG

For a stage, the recruitment process breaks down into two tours.

my first tour, Les recruteurs soumettent aux candidats an informative quantitative and qualitative test. The candidates also pass an entertainment of 40 minutes which is divided into three parties. The premiere is a “classique” entertainment of a fortnight of minutes or the recruiters who pose the questions on the academic and professional background of the candidate.

C’est également durant cet échange que le candidat peut évoquer ses « fit stories » (des traits de sa personnalité que les recruteurs ne peuvent déceler dans le CV). La deuxième partie est une étude de cas où l’étudiant va devoir résoudre un cas fictif pour un client. Dans les dernières minutes de l’entretien, le candidat doit poser des questions aux BCGers.

The second tour is composed of deux interviews d’une heure who suivent le même format que l’entretien du premier tour.

For a CDI, the recruitment process is divided into three tours.

The first tour is strictly the same as for a stage. Le troisième round deroule comme le second tour d’un stage. Un cas écrit, say « cas basket » s’ajoute entre ces deux tours. The candidate has two heures to analyze a printed dossier and answer the questions in the form of slides written on the main. Il ne dispose d’aucune aide extérieure. Il present ensuite ses réponses aux recruteurs.

For more information, you can consult the page recrutement du BCG ici.

Internal Mobility Program at BCG: the force of recruitment?

Like other top-tier cabinets, the management model is “up or out”. The associates or consultants are contraints to quitter the BCG s’ils ne parviennent pas à obtain une promotion dans a délai imparti.

If you are associated with BCG in sortie d’école, you can become a consultant in moins de deux ans. Vous pouvez ensuite être manager dans les deux à cinq ans suivant votre promotion. If you donnez satisfaction, vous pourrez ensuite être project leader puis principal. Si vous faites partis des heureux elus, vous serez enfin peut-être nommé partner. in Moyenne, il faut rester douze ans au BCG avant d’être nommé partner.

Lire also: Si l’univers du conseil te passionne, alors cette page est faite pour toi !

Advantages and compensation: what are the salaries for a BCG recruitment?

Status Post salary
IDC Associate €55,000
IDC Consultant €96,000

Ces salaires sont donnés à titre indicatif et sur la base des données que nous avons pu recueillir.

The bonuses and other prime variables are three important ones that are more difficult to crack. The BCG offers the same to their salaries beaucoup d’avantages materiels : le cabinet prend en charge les dépenses d’hôtels, d’avion et de taxis pour all ses salariés. Les managers et partners en haut de la hiérarchie ont en plus une voiture de fonction, voire un appartement de fonction.

Le cabinet américain tente également d’aménager l’emploi du temps de ses consultants. Le but est de leur permettre de réserver des plages horaires à leurs activities personnelles. Cette démarche s’inscribed dans le cadre du program PTO (Predictability, Teaming and Open communication) qui a pour vocation d’octroyer du temps de repos aux consultants très sollicités.

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